Chính sách hỗ trợ Chăm sóc viên dịp Tết Nguyên Đán 2026

Nhằm động viên và đồng hành cùng đội ngũ Chăm sóc viên trong giai đoạn cao điểm dịp Tết Nguyên Đán 2026, Công ty WeCare 247 triển khai chính sách hỗ trợ dành cho Chăm sóc viên đang làm việc theo loại hình chăm sóc 24 giờ.

Chính sách được xây dựng nhằm ghi nhận nỗ lực, tinh thần trách nhiệm và hỗ trợ thêm chi phí sinh hoạt, đi lại cho Chăm sóc viên trong và sau kỳ nghỉ Tết.

1. Hỗ trợ chi phí cho Chăm sóc viên chờ ca dịp Tết

Đối tượng:
Chăm sóc viên làm loại hình chăm sóc 24 giờ, không có ca trong dịp Tết (không áp dụng cho trường hợp nghỉ phép, nghỉ ốm).

Mức hỗ trợ:
250.000 đồng/ngày/01 Chăm sóc viên.

2. Hỗ trợ thêm chi phí cho Chăm sóc viên đang làm ca chăm sóc 24 giờ

Đối tượng:
Chăm sóc viên đang trực tiếp làm việc trong ca thuộc loại hình chăm sóc 24 giờ.

Thời gian áp dụng:
Từ ngày 22/02/2026 đến 26/02/2026.

Mức hỗ trợ:
50.000 đồng/ngày/01 Chăm sóc viên.

 3. Hỗ trợ chi phí vé tàu, xe quay lại làm việc sau Tết

Đối tượng:
Chăm sóc viên làm loại hình chăm sóc 24 giờ, nghỉ Tết và quay trở lại làm việc theo điều phối của Công ty.

Thời gian áp dụng:
Từ ngày 20/02/2026 đến 24/02/2026.

Mức hỗ trợ:
Hỗ trợ chi phí vé tàu, xe với mức tối đa 300.000 đồng/01 Chăm sóc viên.

Điều kiện áp dụng:

4. Thời gian và hình thức chi trả

Các khoản hỗ trợ nêu trên sẽ được tổng hợp và chi trả sau ngày 13/03/2026, căn cứ theo danh sách Chăm sóc viên đủ điều kiện và chứng từ hợp lệ.

Hình thức chi trả:
Chuyển khoản vào tài khoản cá nhân của Chăm sóc viên.
Công ty không áp dụng hình thức chi tiền mặt.

Thông qua chính sách hỗ trợ dịp Tết Nguyên Đán 2026, WeCare 247 mong muốn tiếp tục đồng hành, chia sẻ và tạo động lực để Chăm sóc viên yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài và cùng Công ty mang đến dịch vụ chăm sóc chuyên nghiệp, tận tâm cho khách hàng.

Độc giả quan tâm quan tâm và muốn ứng tuyển công việc chăm sóc viên vui lòng bấm theo dõi hoặc liên hệ chúng tôi qua: